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「在家怎么能賺錢」做實“融合型”黨建筑牢企業“壓艙石”

云計算黨總支聯合和格實業黨委走進福建博物院,開展“致敬祖國——慶祝中華人民共和國成立70周年”黨日活動,大力唱響禮贊新中國,奮進新時代的昂揚旋律。

云計算黨總支聯合和格實業黨委走進福建博物院,開展“致敬祖國——慶祝中華人民共和國成立70周年”黨日活動,大力唱響禮贊新中國,奮進新時代的昂揚旋律。

  中新網福建新聞3月2日電(省電子信息集團黨委副書記 陳施清)堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。黨的十九大以來,大多數國有企業在黨建方面進行了很多創新嘗試,黨建工作也取得了一些成績,但是仍然存在著不少問題。如何推動黨建工作同企業發展深度融合已經成為當前許多國有企業黨建工作面臨的重要課題。結合福建省電子信息集團(以下簡稱“集團”)實際,就做深做實國企黨建工作的意義、方向措施進行深入的闡述。

  做實做強做優國企黨建的重要意義

  國有企業是具有政治使命和經濟使命的現代經濟組織,是黨的重要執政基礎。對于國有企業而言,黨建工作是“強管理、提效能、筑文化”的有力抓手。首先,黨建工作是企業的肌體,是內部管理的重要組成部分,是確保企業黨組織始終發揮引領作用的基礎工程,對國有企業堅持正確方向、提升履責效能、優化企業治理具有重要的意義。其次,從企業效益的角度來看,國有企業黨建工作以黨員教育管理為發力點,在加強對黨員領導干部思想教育的過程中,起到了凝聚企業力量、提高執行效率的作用,實現了組織行為的最優利用,進而提升了企業的核心競爭力。再次,堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢,對加強企業文化建設、企業內部生態建設具有良好的正向作用。黨建工作所賦予的政治教育功能,為企業文化建設注入健康有力的思想,有利于建強干部職工隊伍、構建良好的職工行為規范。

  當前國企黨建工作存在的突出問題

  “打鐵還需自身硬”,國有企業黨組織要承擔起服務國有企業的職能,就必須具備過硬的能力。一些國有企業基層黨組織雖然在創新活動形式、豐富宣傳載體等方面下了很多功夫,但是在開展黨建工作的過程中仍然遇到了不少“卡脖子”的瓶頸。一是黨建工作與經營生產“兩張皮”現象突出。有的黨組織黨建活動開展全靠外力牽引,重程序流程;有的黨組織黨建工作還停留在學文件、看教育片的層面,黨建工作對破解企業發展難題引領作用不強。二是黨建工作與人才隊伍建設脫鉤嚴重。一些黨組織存在黨員隊伍建設與企業人才隊伍建設“兩條線”的情況;不少企業特別是一些參股企業黨務力量薄弱,黨務干部多是兼職,人員變換頻繁,水平良莠不齊。三是國企黨建工作管理模式發展相對滯后。一些黨組織黨建管理理念老舊,工作缺乏系統性、連貫性,效率低下;部分黨組織以“材料論英雄”,熱衷穿靴戴帽、投上所好,致使各項工作流于表面;個別黨組織忽略黨建工作,致使企業內部政治生態環境惡劣、企業文化僵化萎靡。這些問題的根源在于一些國有企業黨組織對黨建工作與企業發展深度融合的理論基礎和現實意義認識不夠到位,以至于黨建工作落實出現偏差,使得黨建工作陷入“空轉”的怪圈。

追隨紅色足跡 踐行初心使命——福聯公司黨支部開展主題黨日活動。

追隨紅色足跡 踐行初心使命——福聯公司黨支部開展主題黨日活動。

  建設融合型黨建引領國企持續發展

  黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求,首次提出了“不斷提高黨的建設質量”的重要要求。黨的十九屆四中全會也明確強調,“堅持和完善黨的領導制度體系”。站在新的歷史方位上,國有企業必須牢牢抓好黨的建設這條主線,推動黨建成果有效轉換為推動企業發展的強大動力。從集團的黨建工作實際來看,關鍵還是要推進“融合型黨建”的建設,落腳點在引領功能和促進功能。

  一是打造“黨建+”模式,突出黨建主體引領作用。

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